Wynagrodzenie

Wynagrodzenie w CaliVita jest to rabat udzielany na zakup produktów lub rabat powyżej 500 zł przelewany jest na konto.

Wartości każdego produktu z naszej oferty odpowiada określona ilość Punktów Bonusowych (BP) i Punktów Handlowych (PH).

Za każdy zakupiony produkt Klubowicz otrzymuje Punkty Bonusowe oraz Punkty Handlowe, które na koniec każdego miesiąca są przez Firmę podsumowywane.

Dokonując zakupów osobistych, Klubowicz uzyskuje tzw. Osobiste Punkty Bonusowe, natomiast za zakupy osób, które zasponsorował do Klubu - tzw. Grupowe Punkty Bonusowe.

pieniadze.jpg

Zasponsorowanie osoby polega na poleceniu jej produktów CaliVity i wstąpieniu tej osoby do Klubu CaliVita. Wówczas Punkty Bonusowe z zakupów nowego członka Klubu zaliczane będą na konto osoby, która jest Sponsorem.

Sprawdź tabelę punktów bonusowych .>>>

O osiągniętym przez Klubowicza poziomie nominalnym decyduje suma Osobistych i Grupowych Punktów Bonusowych.

W sieci CaliVitaR International występują Poziomy Konsumenckie - 4% i 7% oraz Poziomy Nominalne - od 10% do 21%. ( tabelka niżej )

W jaki sposób swoimi zakupami kwalifikujesz się do rabatów/wypłaty?

Punkty z poszczególnych zakupów dokonanych w polskich salonach CaliVita jak również dokonanych w zagranicznych salonach sprzedaży sumowane są w centralnym komputerze Firmy (poza granicami Polski) po zakończeniu miesiąca i dopiero wówczas naliczany jest rabat.

Na przykładzie Polinesian Noni zróbmy proste wyliczenie.

Polinesian Noni (sok) posiada 500 PB (punktów bonusowych). Jeśli w ciągu jednego miesiąca dokonasz zakupu jednego opakowania Polinesian Noni, to rabat nie będzie się Tobie należał - 500 BP.

Jeśli dokonasz zakupu dwóch opakowań przykładowego Polinesian Noni, to uzyskasz 1000 BP i zakwalifikujesz się do tabeli premii na pierwszy poziom rabatu - 4%.

Oto tabela bonusowa:

 

Poziom %
Ilość punktów
4% 1000
7% 3000
10% 9000
12% 18 000
15% 32 000
18% 58 000
21% 95 000

 

Jeśli więc znalazłeś się w tabeli na poziomie 4%, to otrzymasz rabat w wysokości 4% wartości netto Twojego zamówienia.

Wiele osób dokonuje większych zamówień (nawet w kilku zamówieniach) w skali miesiąca - powyżej 3000BP. Dzięki tym zakupom kwalifikują się do poziomu 7% przekraczając próg 3000 BP (patrz tabela) w skali miesiąca.

Otrzymają wówczas rabat w wysokości 7% wartości netto zakupionych produktów.

Sporadycznie zdarzają się osoby, które wszystkimi zakupami w ciągu miesiąca osiągają poziom 10%, ale są to już osoby, które w produkty CaliVity zaopatrują swoich najbliższych i znajomych.

Na poziomie 10%, przy jednoczesnym uzyskiwaniu tzw. Elit Bonus - dodatkowe 10%, kwoty wysyłane przez Firmę sięgają nawet do 1000 PLN.
Jak widzisz wyżej, tabela nie kończy się na poziomie 10% i jak się domyślasz dochody osiągane na wyższych poziomach są wysokie, a nawet bardzo wysokie. Profesjonaliści osiągają dochody przyprawiające o zawrót głowy, ale to już "wyższa szkoła jazdy", zarezerwowana tylko dla nielicznych chętnych do osiągania dodatkowych dochodów klubowiczów. W tym celu firma organizuje dla chętnych profesjonalne szkolenia, a tam każdy dowiaduje się jak dodatkowo zarabiać będąc klubowiczem oraz jak podnieść dochód na poważne wyżyny.

Ponieważ do osiągania wyższych poziomów, a tym samym wyższych dochodów potrzebna jest profesjonalna współpraca, zawsze kiedy ktoś z naszych Klubowiczów jest zainteresowany osiąganiem większych poziomów niż 7%, a tym samym wyższych dochodów umawiamy się na dłuższą, kilkugodzinną rozmowę i spotykamy się osobiście.

Punkty widnieją również na fakturze, którą otrzymujesz z produktami. Jeśli będziesz liczyć te punkty, to prawdopodobnie będziesz otrzymywać systematycznie rabat. Jeśli wpadniesz w ten rytm, to okaże się, że Twój rabat będzie jeszcze większy za sprawą następnego, niespotykanego w innych firmach bonusu z tzw. Nowego Progresywnego Systemu Wynagrodzeń.

Jak wstapic do CaliVita International?

 

Po prostu kliknij TUTAJ!!!

lub

Skontaktuj sie z nami przez GG: 6977214, Tel: 07955613543 lub napisz pod adres: manager@vitaclub.co.uk. Podajace nam nastepujace dane:

  • Imię i Nazwisko
  • Dokładny Adres z krajem
  • adres e-mail
  • Numer Sponsora: 0037700658
  • Krzysztof Sirant

lub wypełni formularz zapisu: FORMULARZ

Dlaczego Warto wstapic do VitaClub?

Czlonkowie Sieci CaliVita� International maja mozliwosc zaopatrywania sie w produkty po cenach klubowych. Czlonek bedacy podmiotem gospodarczym ma prawo do odsprzedawania produkt�w firmy po cenach sprzedazy. Cena sprzedazy jest o 33% wyzsza od ceny klubowej. System wynagrodzen:

  • Marża Handlowa: 33%
  • Rabat Elitarny: 10%
  • Wypłata z punktów bonusowych: 40%
  • Progresywny System Wynagrodzeń
  • Premia Menadżerska: 5%
  • Inne Premie i Nagrody
  • Inne Korzyści

Historie Sukcesu

Kasia Rybka – Menedżer Złotej Palmy

Gdyby ktoś ponad osiem lat temu powiedział mi, że w ciągu kilku miesięcy marketing sieciowy stanie się moim sposobem na, życie - zaśmiałabym się z niedowierzaniem,.

Byt to bowiem czas, kiedy kończyłam studia oraz miałam świetną pracę, która sprawiała mi przyjemność i dawała możliwość rozwoju. A jednak...

Gdy zobaczyłam produkty CaliVita®, nie mogłam oderwać od nich wzroku. Po prostu poczułam, jaką one mają moc. Zobaczyłam, jakie niosą ze sobą możliwości, zrozumiałam, ile mogę zrobić dobrego dla innych i jak te produkty mogą pomóc zdrowiej i pełniej żyć.

Zafascynowana produktami, byłam otwarta na poznanie warunków współpracy. Tutaj także mile mnie zaskoczono. Po raz pierwszy spotkałam firmę, której zasady współpracy pozwalają na swobodny rozwój, pozwalają na wykorzystanie swoich zdolności, dają szansę na spełnienie swoich marzeń: i tych małych i tych dużych. Wystarczy tylko jedna decyzja, wystarczy tylko jedna karta dostępu...

Moja decyzja była błyskawiczna i zaskakująca... Chcę to robić. Tutaj jest moje miejsce.
Gdy przypominam sobie swoje początki w CaliVita®, zawsze mam uśmiech na twarzy. Nie miałam wtedy doświadczenia w pracy w systemie MLM. Bałam się porażki, bałam się wystąpień publicznych; czułam wielką tremę, a ponadto miałam jeden problem. W Polsce, takim biznesem zajmowały się osoby dużo starsze ode mnie i z dużo większym autorytetem... Nie było wtedy żadnej osoby w moim wieku!

Działałam więc po omacku, kierowałam się intuicją, pracowałam nad sobą i starałam się pamiętać o dobrej radzie, którą otrzymałam od przyjaznej mi osoby: „Nie poddawaj się presji otoczenia. Przeszkody są po to, aby je pokonać. Patrz, jak inni to robią”. Posłuchałam. Dzięki tej radzie wytrwałam i z czasem zobaczyłam, ile radości można otrzymać za to, że dzielisz się z innymi dobrymi wiadomościami. Bo tu w CaliVita® funkcjonuje właśnie zasada „podaj dalej wiadomość”: „W Twoim zasięgu są świetne produkty, które mogą zmienić Twoje życie na lepsze, jeśli tylko zechcesz czuć się lepiej. W Twoim zasięgu jest także szansa na dobre życie i spełnianie marzeń, jeśli tylko zechcesz ją wykorzystać”. To prawda. Współpraca z CaliVita® daje wiele radości i wzruszeń.

Wyobraźcie sobie, ile radości sprawia list, telefon z podziękowaniem, że preparaty, które poleciliście pomogły... Wyobraźcie sobie, że czytacie gazetkę CaliNews i widzicie tam awanse osób z Waszej grupy. Wyobraźcie sobie, że czytacie artykuł jednego z Waszych partnerów w biznesie i czytacie:
„CaliVita® mieniła moje życie. Dzięki niej mogę posłać swoje dzieci na dobrą uczelnię. Teraz stać mnie, by spełnić swoje marzenia i zwiedzać świat. Moje życie jest teraz jak poemat”.

To niesamowicie przyjemne i wzruszające uczucie.
Poczuj to także...

CaliVita® daje wiele możliwości, ale to, co dane mi było otrzymać, jest efektem pracy wielu wspaniałych osób z mojej grupy, w tym aż dwudziestu jeden wspaniałych menedżerów.

Dziękuję Wam wszystkim za to, że jesteście, że zechcieliście mnie wysłuchać i„zarazić się” pasją, jaką obudziła we mnie Calivita. Dziękuję Wam serdecznie. Dziękuję także Rodzicom za to, jaka jestem.

Z życzeniami spełnienia marzeń
Kasia Rybka (GPM)

Ps. Z racji mojego nazwiska „Rybka”, nazwano mnie w firmie „Złotą Rybką”. To bardzo miłe. Zdradzę Wam jednak pewien sekret. „Złota Rybka” z bajki spełnia tylko trzy życzenia, natomiast w CaliVita®, nie ma limitu marzeń do spełnienia. Wybierzcie sami.